リカレント教育とは、社会人になった後も教育機関等で再び教育を受け、能力やスキルを身につけるために学びなおすことです。企業が主導し職務に必要なスキルを習得させるリスキリングだけでなく、従業員が主体的に仕事のスキル向上やキャリアアップで人生プランをデザインすることを含みます。本リカレント教育に積極的にご参加いただくことで、企業の皆さまにとっては、人材のさらなる成長や定着、業績の向上に繋がるものと考えます。
『リカレント教育プラットフォームみえ』では、企業の皆さまが「学びなおし」の機会を設けるうえで参考となるよう、「学びなおしの環境整備に向けたチェックリスト」を作成しました。このチェックリストをご活用いただき、貴社独自の制度構築にお役立てください。
今後ますます人材の流動化やジョブ型雇用への転換が進展するものと思われますが、三重県内の産学官が一体となって、生涯に渡る人材育成の道筋を明確化することで、従業員が三重県で働くことの意義を見出し、三重県全体としての発展を実現したいと存じます。
